期市万象-期货两大怪

各位看客请放心，此怪不是怪物的怪，是怪事的怪。我在期货上干了这么多年，按理说这个行业里还有什么事情我没见过呢。但也许是关心的事多了吧，或者不经意间开过些什么会，更或者一不小心在开会的时候没有偷懒睡觉。其结果就是感觉期货界的怪事越来越多。哦，对了，也许只是我觉得怪罢了。也许别的仁兄或那位领导觉得很正常呢，那样倒是我不太正常了。唉，也顾不得那么多了。如果我不把肚子里的话往外倒倒憋得难受。当然，我也希望我的砖抛出去以后能使各位仁兄的玉砸过来。
第一怪，是招聘多。看看咱的《期货日报》上，几乎是每一期都有招聘启事，上到老总下到业务代表，几乎涵盖了期货公司的每个部门。不过有两个职位很少见期货公司招，那就是董事长和会计。哈哈，说到这里我禁不住想笑了。老板不能换，换来换去就是换“马仔”。财务也不能换，那可是公司重地，偷税漏税不用说了，弄点虚假报表之类的事情是不能让外人知道的。所以我想这就是财务人员一般很少对外招聘的原因吧。
我知道，当然大家也都知道，期货是多么小的一个行业。全国上下就那么几个人，不信你开会的时候注意一下，只要你参加过三次会议，保证大部分人都是熟面孔了。甚至广州上海的某期货公司的总经理牙疼东北期货公司的老总都知道。你说就这么小的一个行业哪来那么多的职位空缺，也不过是大家换来换去罢了，但这流动性也太强了。我知道有的期货公司一年光是副总级的就能换四五个，时不时地还得换换老总。要不哪位仁兄统计一下，我们期货公司的老总级的领导保证比证券公司还多，虽说整个行业规模还不及人家的十分之一。
老总们换换地方也是老总，所以好像期货公司招聘老总还是挺好招的，遍地都是。好像我们每一个期货从业的都能当老总似的，反正招聘老总的时候应聘的有一大堆，可是干业务的可就难招了。原来去招聘业务员的时候还敢说是招业务员的，虽说来报名的人不多。后来就不行了，你要是说招业务员根本没人来。再后来就说是招聘公司员工，慢慢地这一着也不灵了。现在，恐怕某些地方的期货公司在人才市场招聘的时候都不敢说自己是期货公司了吧。
另一怪。前一段时间参加了一个期货方面的会议，一位期货公司老总的话让我感触颇深。其实是这样的，在会上一位期货公司搞研发的朋友给这位“总”提了这么一个问题：“我是一个刚从学校毕业的学生，我研究出来的成果和写出来的文章客户们都不看。我问客户原因，客户们说我连一天期货都没做过我写的东西他们不信。请问XX总，我是该先去学做期货呢还是继续搞我的研究？”本来这样的问题在好多期货公司都存在并不为怪，可是怪就怪在这位“总”的回答上。他是这样说的（也许和原话不一样，但意思相同）：“我觉得你千万不要做期货，只是搞你的研究就好了，有了期货的经历以后你再去分析行情就带有片面性了。对于客户的不理解你要耐着性子，慢慢来就会好起来了。你可千万别做期货吆（这句话我记得清）！”当时，他一说这话突然让我回忆起好多：在不同的场合，不同的期货专家和领导们好像是说过类似的话。仔细想想，是的，好多领导和专家们说过。再仔细想想，绝对晕了！
为啥晕？如果他们说的是对的，搞期货研发的不能做期货（还是千万不能）的话，那水稻专家绝对不能下稻田，大豆专家不能吃豆油，医疗专家绝对不能得病，妇科医生不能生孩子等等。怪不得好多期货专家从来就不赔钱（原来他们都不做期货），一群“卖嘴的”。这件事以后我就开始琢磨了，越琢磨越怪。难道我们都错了，或者是我“疯”了。
有怪事不怕，那也许是创新。可是那也不能推翻了“理论联系实际”这个定理吧，难道为了“标新”就胡乱“立异”吗？期货作为一个行业我想总还是生活在这个社会之中吧，不要把自己搞得怪怪的，好像除此之外自己什么也没有似的。新型行业的时尚并不是和染染头发少穿几件衣服那么简单。